Former
Vos équipes apprennent à s'en servir.
Des formations d'une à trois journées, sur mesure, sur leur vrai travail. Dans vos locaux ou en classe virtuelle.
Par exemple, sur
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Mistral AI
- Microsoft Copilot
Entreprises
Former vos équipes à l'IA.
Vos équipes ont déjà l'IA. Souvent, chacune s'en sert dans son coin.
Nous les formons à s'en servir sur leur vrai travail, avec une méthode commune.
D'une à trois journées. Sur mesure. Dans vos locaux ou en classe virtuelle.
Un premier échange de 20 minutes, gratuit. Une réponse sous 24 h ouvrées.
Ce que nous faisons
On forme vos équipes. On déploie avec elles.
Déployer
Nous mettons l'IA en place avec elles.
Automatisations, assistants et agents branchés à vos outils. Puis nous formons l'équipe pour qu'elle les fasse vivre.
Par exemple, avec
- n8n
- Make
- Zapier
- Claude
- ChatGPT
Les marques citées appartiennent à leurs propriétaires. Aucun partenariat.
Les formats
Dans vos locaux, ou à distance.
1En présentiel
Dans vos locaux.
On vient chez vous. Tout le groupe dans la même salle, le formateur passe d'un écran à l'autre.
- Où
- Chez vous, dans la salle de votre choix. Le formateur se déplace.
- Comment
- Démonstrations au grand écran, puis exercices de chacun sur son poste, avec aide à côté de lui.
- À prévoir
- Une salle, un écran ou un vidéoprojecteur, un ordinateur par participant, une connexion internet.
- Le plus
- Les échanges directs, et l'aide au poste quand quelqu'un bloque.
2À distance
En classe virtuelle.
En direct, en visio, avec le formateur. Pas une vidéo enregistrée : on se voit, on échange, on pratique.
- Où
- Chacun à son poste, au bureau ou en télétravail.
- Comment
- Partage d'écran pour les démonstrations, exercices sur vos outils, questions en direct.
- À prévoir
- Un ordinateur, une connexion stable, un micro et si possible une caméra. Le lien arrive avant la séance.
- Le plus
- Pas de déplacement. Des équipes sur plusieurs sites dans la même session.
Dans les deux cas
- Le même programmeConstruit avec vous, envoyé sous 72 h après l'appel de cadrage.
- Vos vraies tâchesExercices sur votre travail, avec des données fictives ou anonymisées.
- La même évaluationPositionnement avant, exercices corrigés, évaluation des acquis, satisfaction.
- Les mêmes documentsProgramme, émargement, évaluations et bilan remis après la formation.
Trois durées
1 jour. Poser les bases.
Ou traiter un sujet précis : les fondamentaux, les agents, construire sans coder.
2 jours. Aller jusqu'à la pratique.
Par exemple, automatiser une tâche de bout en bout, avec vos outils.
3 jours. Un parcours sur mesure.
Plusieurs volets combinés, pour une équipe qui veut aller loin.
Ce que nous enseignons
Des bases jusqu'aux agents.
Volet 1. Comprendre
- Comprendre l'IA générative : ce qu'elle fait, ce qu'elle rate.
- Le panorama des assistants : ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral, Copilot.
- Usage responsable : données, RGPD, règlement européen sur l'IA.
Volet 2. Maîtriser
- Bien demander : une demande claire, une réponse exploitable.
- Projets et contexte : un espace de travail qui connaît votre métier.
- Compétences, GPTs, Gems : faire refaire une tâche selon votre méthode.
- Connecteurs : brancher l'IA à la messagerie, à l'agenda, aux fichiers.
Volet 3. Aller plus loin
- Automatisation : n8n, Make, Zapier.
- Agents : leur confier une tâche, et fixer ce qu'ils ont le droit de faire.
- Construire sans coder : Claude Code, Codex, Lovable.
Chaque volet s'appuie sur le précédent. Vos équipes commencent là où elles en sont.
Concrètement
Ce que vos équipes savent faire en sortant.
Transformer des notes en compte rendu propre. Préparer un espace de travail qui connaît vos documents. Ces exemples sont des illustrations : en formation, on part de vos tâches.
Vous
Voici mes notes de la réunion d'équipe de ce matin. Fais-en un compte rendu clair : décisions, actions avec qui et pour quand, points en suspens. Une page au plus.
notes-reunion.txtAssistant
Réunion d'équipe du lundi 5 octobre
Décisions
- Le nouveau modèle de devis est adopté dès cette semaine.
- Le point client passe du mardi au jeudi.
Actions
| Quoi | Qui | Quand |
|---|---|---|
| Mettre à jour le modèle de devis | Commercial | Mercredi |
| Prévenir le client du changement | Assistante | Aujourd'hui |
| Préparer les chiffres du trimestre | Comptabilité | À confirmer |
En suspens
- Budget formation de l'an prochain : à revoir à la prochaine réunion.
Une échéance n'était pas claire dans vos notes : je l'ai laissée à confirmer. À relire avant envoi.
Consignes
ActivesTu aides l'équipe commerciale à répondre aux appels d'offres. Phrases courtes, ton sobre. Appuie-toi uniquement sur les documents du projet. Si une information manque, dis-le au lieu de l'inventer.
Documents
4- PDFPrésentation de l'entreprise
- XLSXRéférences des chantiers
- DOCXModèle de mémoire technique
- PDFConditions générales
Conversations
- Mémoire technique, lot 2Aujourd'hui
- Questions à poser au clientHier
- Relecture avant dépôtLundi
Les outils que nous enseignons
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Mistral AI
- Microsoft Copilot
- Perplexity
- NotebookLM
- n8n
- Make
- Zapier
- Notion
- Google Workspace
- Microsoft 365
- Lovable
- Claude Code
Et les outils que vous utilisez déjà : on s'adapte à votre environnement.
Les marques citées appartiennent à leurs propriétaires. Aucun partenariat.
Notre démarche
Quatre temps.
1. Cadrage.
Un échange pour comprendre vos équipes, leur niveau réel, leurs outils, leurs règles. Nous repartons avec vos tâches concrètes.
2. Programme.
Nous vous envoyons un programme écrit : objectifs, déroulé, méthodes, évaluation. Vous le validez avant la session.
3. Animation.
Démonstrations en direct, exercices sur vos tâches, données fictives ou anonymisées. Celui qui prépare la formation est celui qui l'anime.
4. Évaluation.
Positionnement avant, évaluation des acquis à la fin, questionnaire de satisfaction. Un support daté reste à vos équipes.
Nos engagements
Nos engagements, noir sur blanc.
Huit engagements que nous prenons par écrit, et que nous tenons à deux.
Engagement 1. Une réponse sous 24 h ouvrées.
À toute demande, l'un de nous deux vous répond, personnellement.
Engagement 2. Un cadrage gratuit de 20 minutes.
Avant toute proposition, un échange au téléphone ou en visio pour comprendre vos équipes, leur niveau et vos outils. Sans engagement.
Engagement 3. Votre programme sous 72 h.
Un programme personnalisé et écrit, envoyé dans les 72 heures qui suivent l'appel de cadrage.
Engagement 4. Jamais de report.
Nous sommes deux. Si l'un de nous est empêché, l'autre associé anime à sa place, à la date prévue.
Engagement 5. Vos documents sous 5 jours ouvrés.
Supports et documents qualité remis après la formation : programme, émargement, évaluations, bilan.
Engagement 6. Une séance de reprise offerte.
Si un participant n'est pas satisfait d'une séance, nous lui offrons une séance de reprise.
Engagement 7. Vos données restent confidentielles.
Les données et les documents que vous nous confiez ne servent qu'à préparer et animer la formation. Ils ne sortent pas de ce cadre.
Engagement 8. Des formations à jour.
L'IA change chaque mois. Nos programmes et nos supports sont mis à jour en continu.
Le catalogue
Sept formations phares, prêtes à adapter.
L'IA au travail, les fondamentaux
Comprendre ce que l'IA fait vraiment, bien lui demander, et savoir ce qu'on ne lui confie pas.
Sensibilisation à l'IA générative pour tout le personnel
Une demi-journée pour que chacun comprenne ce qu'est l'IA générative, fasse ses premières demandes et connaisse les règles de l'entreprise.
Acculturation à l'IA pour les dirigeants et les managers
Comprendre les enjeux, décider quoi faire de l'IA dans votre organisation, et accompagner vos équipes dans le changement.
Automatiser avec l'IA
Relier vos outils pour qu'une tâche se fasse seule, avec une étape d'IA au milieu et un contrôle humain.
Agents IA et Claude pour les équipes
Comprendre ce qu'est un agent, le mettre au travail sur une vraie tâche, et fixer ce qu'il a le droit de faire.
Le règlement européen sur l'IA (AI Act) pour les entreprises
Ce que le texte demande vraiment à une entreprise qui utilise l'IA, avec ses dates, dont l'obligation de maîtrise de l'IA. Sans dramatiser.
Former les référents IA de votre entreprise
Trois jours pour faire de quelques volontaires les personnes ressources de l'IA dans leur service : outils, cadre, cas d'usage, et savoir transmettre.
Note de 5,0 sur 5 sur Google, 17 avis.
Avis Google
Ils ont suivi nos formations.
Repris tels quels, sans retouche. 123 IA s'appelait Optia jusqu'en septembre 2026.
J'ai eu la chance de suivre une formation en IA animée par Martin et Gabriel, et je ne peux que les recommander. La formation était claire, concrète et parfaitement adaptée à nos besoins. Toute mon équipe en est ressortie très satisfaite, avec des outils directement applicables dans notre quotidien. Un grand merci à Martin et Gabriel pour leur professionnalisme, leur pédagogie et leur disponibilité. Je recommande sans hésiter !
Très professionnel, je remercie particulièrement Martin et Gabriel pour leur ponctualité et leur pédagogie ! Je recommande, leurs compétences en IA sont remarquables, n'hésitez pas !
Mathieu M. Je recommande vivement ! Les formateurs sont très pro, à l'écoute et toujours disponibles pour répondre aux questions. Très bon accompagnement. Je recommande à 100 % !
Angèle T. Excellente expérience avec Optitia Agency. Équipe professionnelle, pédagogue et efficace. Je recommande sans hésiter.
Adelie D.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande avant de signer.
Nos équipes n'ont pas le même niveau. Comment faites-vous ?
Un questionnaire de positionnement avant la formation nous donne le niveau réel de chacun. Les exercices sont prévus à plusieurs paliers, pour que personne ne s'ennuie ni ne décroche.
Nous avons des règles strictes sur les données. Est-ce un problème ?
Non. Nous les lisons pendant le cadrage et la formation les respecte. Les exercices se font avec des données fictives ou anonymisées.
Nos équipes utilisent Copilot (ou un autre outil imposé). Vous adaptez ?
Oui. Nous enseignons des gestes qui marchent dans tous les assistants, et les démonstrations se font dans l'outil que vous utilisez.
Le règlement européen sur l'IA nous oblige-t-il à former ?
Depuis février 2025, le règlement européen sur l'IA demande aux entreprises d'agir pour que leurs équipes comprennent l'IA qu'elles utilisent. Le texte a été assoupli en 2026 : il demande des mesures, pas un niveau garanti. Une formation est une des mesures possibles. [À VÉRIFIER avant publication : texte de l'article 4 et sa modification de 2026]
Votre formation peut-elle être prise en charge par un financeur ?
Nous ne proposons pas de prise en charge à ce jour. Nous vous le dirons dès que cela change.
Combien ça coûte ?
Chaque formation est sur devis : le prix dépend de la durée, du lieu et de la taille du groupe. Le devis est gratuit.
Déployer
Et si vous voulez qu'on le mette en place avec vous ?
Nous mettons en place ce que nous enseignons : des automatisations (n8n, Make, Zapier), des assistants et des agents (Claude, ChatGPT), reliés à vos outils.
Puis nous formons votre équipe à s'en servir et à le faire évoluer. On installe, puis on vous rend autonomes. Vous ne dépendez pas de nous pour la suite.
Sur devis, après un appel de 20 minutes.
ActifDernière exécution il y a 3 min
- Formulaire reçuUne demande de devis arrive
- IA : résumer et classerUrgent, standard ou hors sujet
- Brouillon de réponseDans Gmail, jamais envoyé seul
- Ajouter au suiviUne ligne dans le tableur
Exécution réussie4 étapes sur 4 · une personne relit avant l'envoi
1. On regarde vos tâches.
Nous choisissons avec vous celles qui valent la peine.
2. On met en place.
Sur vos comptes, avec vos accès, pour une tâche que vous avez validée.
3. On forme l'équipe.
À s'en servir, à relire ce que fait l'outil et à le modifier.
4. On vous remet tout.
Les accès, la documentation, et la liste de ce que fait chaque automatisation et de ce qu'elle n'a pas le droit de faire.
5,0 sur Google, 17 avis
Ils nous ont confié une mise en place.
Repris tels quels, sans retouche. 123 IA s'appelait Optia jusqu'en septembre 2026.
Je cherchais une solution pour mieux organiser certaines tâches répétitives de mon activité, mais je ne savais pas vraiment par où commencer. Grâce à Optia, plusieurs processus ont été automatisés simplement, sans bouleverser ma façon de travailler. Résultat : moins de temps perdu sur l'administratif, une meilleure organisation et un vrai gain d'efficacité au quotidien ! Une équipe à l'écoute, des solutions concrètes et un accompagnement de qualité. Je recommande sans hésiter.
Luc R. Très bonne expérience avec Optia Agency. L'équipe est sérieuse, disponible et a su mettre en place des solutions vraiment utiles pour mon entreprise. Je gagne du temps au quotidien et tout est beaucoup mieux organisé. Je recommande sans hésiter !
Adèle F. Je suis un jeune artisan depuis quelques années et j'ai découvert Optia Agency. Franchement, ça m'a permis de gagner un temps précieux au quotidien. Je passe beaucoup moins de temps à gérer les rendez-vous, à répondre aux nombreuses questions de mes clients ou à m'occuper de toute la partie organisation. Grâce à eux, je peux me concentrer davantage sur mon métier et sur la qualité de mon travail. Je recommande vivement Optia Agency à tous les artisans qui souhaitent optimiser leur organisation et développer leur activité plus sereinement.
Mathieu T. Nous avons fait appel à OPTIA Agency pour concevoir un agent IA adapte à nos processus internes et le résultat dépasse nos attentes. Contrairement aux logiciels génériques, ils ont pris le temps de comprendre nos problématiques métiers pour proposer une solution 100% sur mesure. L'accompagnement humain est au top, la transition s'est faite très naturellement pour nos équipes, et le fait que les données soient hébergées. Un gain de temps précieux au quotidien, je recommande vivement
Alban P. Excellent accompagnement de la part de Optia Agency à Marseille. Grâce à leur expertise en IA, ils ont réussi à automatiser mon acquisition et à structurer une vraie machine de croissance pour mon activité. Très professionnels, à l'écoute et efficaces. Je recommande fortement.
Angy M. Franchement, je ne pensais pas que c'était possible d'automatiser tout ça dans mon entreprise. Ma boîte mail était ingérable, je perdais du temps sur les devis et les factures. Optia a tout structuré sans compliquer les choses. Aujourd'hui, tout est plus clair, plus fluide, et je gagne un temps énorme. Très pro, très concret. Je recommande.
Elisa D.
Parlons de vos équipes.
Dites-nous qui vous voulez former, ou ce que vous voulez mettre en place. Nous revenons vers vous avec une proposition.
123 IAEntreprisesMis à jour le 04/10/2026